企業担当者の皆様へ

求人のお申込みから、入社・着任まで

求人申し込み

ご希望職種、必要な能力・キャリア・資格などの諸条件をお伺いした上で、求人票を作成します。

貴社求人情報の開示

貴社の求人票を専用求人検索サイトで転職希望者に開示します。

応募者の推薦

貴社の求人条件に適合する人材のマッチングを行ないます。応募者の履歴書、職務経歴書をお届け致します。

書類選考

書類選考通じ、貴社にて面接されるかどうか、ご判断ください。

面接

書類選考を通過した応募者に対して、面接日時の設定、選考結果の連絡を行います。

採用内定・条件提示

内定の通知、条件交渉から、入社日の調整までを行います。
入社着任日等、弊社より入社確認の連絡を行います。

弊社にご興味を持たれましたら、遠慮なく、下記までご連絡をください。
折り返し返答させて頂きます。また企業訪問がご希望でしたら、事前に日時を
予約させて頂いたうえで、いつでもご訪問させて頂きます。
以上、よろしくお願いいたします。

人材紹介料について

①紹介手数料

当社の手数料は成功報酬型で、採用されるまでの費用は一切かかりません。
紹介手数料は下記の通り算出しております。

②紹介料率

紹介料率は上限50％としておりますが、求人企業様の種別（以下※）によって、下記の如く定めております。
（ただし求人内容によって変わる場合がございますので、詳細はお問い合わせください。）
【種別】会員企業の場合：予定年収の20％
　　　　一般企業の場合：予定年収の30％

③支払時期

紹介者の採用を決定し、入社日が決まった時点とさせていただきます。

④参考事例

事例①　会員企業の場合（予定年収500万円、紹介料率20％とした場合の紹介手数料）
予定年収　500万円　×　20％　＝　100万円（税別）
事例②　一般企業の場合（予定年収500万円、紹介料率３０％とした場合の紹介手数料）
予定年収　500万円　×　30％　＝　150万円（税別）

⑤返金制度

採用された人材が、万が一下記の期間内に退職した場合、紹介手数料の一部返金をお約束するものです。